Wer ist Vertragspartner bei airbnb

Im Fall von Airbnb wurden die Unternehmer, die entlassen wurden, von PRO Unlimited Inc. beschäftigt. Der Kontingent-Personalmanagement-Anbieter reagierte nicht auf Anfragen zur Stellungnahme. Die globale Leiterin diversity von Airbnb, Melissa Thomas-Hunt, räumt ein, dass es Bedenken hinsichtlich des höheren Anteils von Vertragsarbeitern gibt, die Farbige sind. Sie sagt, Airbnb arbeite aktiv daran, dass unterrepräsentierte ethnische Minderheiten intern über Agentur- und Entscheidungsbefugnisse verfügen. Chief Executive Office Brian Chesky ist “sehr fest davon überzeugt, dass wir keine Lippenbekenntnisse ablegen werden”, sagt sie. “Unsere Mission ist die Zugehörigkeit, und wir müssen tatsächlich handeln und ein Vorbild dafür sein.” Sie fügt hinzu, dass der Anteil der schwarzen Vollzeitbeschäftigten bei Airbnb auch nach den Entlassungen bei etwa 4 % blieb. Das ist wenig Trost für diejenigen, die bereits entlassen wurden. Amy Silverman hatte etwa ein Jahr lang als Senior Photo Editor bei Airbnb gearbeitet, bevor ihre Vertragsrolle abgeschafft wurde. Danach schrieb sie einen Beitrag auf LinkedIn, in dem sie Airbnb dafür kritisierte, dass sie entlassene Vertragsarbeiter nicht in ihr Talentverzeichnis aufgenommen habe.

(Das Unternehmen hat sie in der Folge aufgenommen, aber es hat immer noch ihren Beschäftigungsstatus als Auftragnehmer hervorgehoben.) Mehr als 1.300 Menschen treffen “like” auf ihr Missive. “Das Schwierigste”, sagt sie, “war, all diese positive Presse zu sehen und zu wissen, dass wir völlig unsichtbar waren.” Lesen Sie weiter: Airbnbs Zukunft hängt von einem Post-Pandemic Travel Boom ab – Gefälschte Kultur und Werte in meiner Abteilung. – Als Auftragnehmer haben Sie keine Vorteile, nur kostenlose Speisen und Snacks, die erstaunlich sind. – Als Auftragnehmer nutzt Ihr Team Sie leicht aus, da Sie ein Auftragnehmer sind. – Sie haben nicht die gleichen Leistungen oder Vergünstigungen wie Vollzeitbeschäftigte, obwohl Sie die gleiche Arbeit machen. – Als Auftragnehmer befinden Sie sich in der schlechtesten Position als Mitarbeiter. Davon profitieren jedoch Airbnb und das Hauptunternehmen, mit dem die Vereinbarung unterzeichnet wurde. – Schlechte Ausbildung und schlechte Organisation in meiner Abteilung. Nur so zu tun, als wären sie ein cooles Unternehmen, aber keine guten Kollegen, Manager oder Profis, um die Arbeit zu verwalten.

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